UC知道新的《职工带薪年假制度》中职工“累计工作”年限，应作如何理解？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/27 20:13:28
在原来的单位工作了五年，现在换了一个单位，在新单位也已经工作一年多了，现在向新单位申请休年假，但是人事的通知说我工作刚满一年，只有两天的年休假假期，难道我之前在原单位工作的五年不算新的《职工带薪年假制度》中职工“累计工作”年限吗？难道每换一次工作，都要按照在新的单位的工作时间来计算“累计工作”年限吗？
你的新单位把“累计工作”年限专指为“本企业工作年限”，也没有办法！但休假天数10年以内的都是5天！
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天