试用期内没有提前三天辞职要扣多少钱?有标准吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 12:21:27
我工作是客服座席白夜倒班制的,试用期是两个月我干了算是一个月吧(入职时7号,工作到了月底30号).因个人原因不能提前三天辞职,是在我正常工作日的前一天提出辞职的,试用期工资800元,加300元饭补.正常的话一个月是15个班,我上了10个班,今天发工资了,我一看才给我开了458.67元.扣了我401.33元.说我是因没有提前三天辞职,按理一分都不能给你,因你的特殊原因(因为我意外怀孕而且有流产的症状医生说这种倒班的工作不能上了会有影响),所以给你开了这些给.请问这种不能提前辞职就不干了的这种有扣钱标准吗?

1、任何法律都没有这样的标准，单位的行为没有依据，纯属乱来。
2、劳动合同法第九十条的规定是劳动者违规解除劳动合同，给用人单位造成损失才承担赔偿责任，否则不存在赔偿的说法。
3、你可以打电话到当地劳动执法监察大队投诉，单位的做法属于无理克扣劳动者工资，他们会过问的，拿不回钱出口气也好。

试用期内可以随时提出辞职,他这样做是不对的