UC知道工伤后不能上班单位降薪、扣奖金合法吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 20:11:21
本人现是在家工伤治疗中，单位劳资部门说工资福利待遇按全勤照发，奖金不属于工资福利待遇，是工作付出的报酬，不上班就要扣，特出奖金更要扣不发，这样对吗？我该咋办？
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。资金是否属于工资福利待遇,要看厂方的具体规章制度.如果不属于就是不属于了
不知道是否合法，但我知道大部分的企业都是工伤后不给奖金，自己倒霉了。
工伤的员工不论在医院治疗或者在家治疗都应该按照岗位工资的100%发放。没有奖金。其他福利都有。
资金也属于你工资收入的一部分，如果你出事前十二个月的平均收入高于现在发给你的，那单位这样做就是不合理的，你可以找单位交涉，不行就到劳动部门告