劳动纠纷，请大家帮帮我

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 17:34:07
我是通过上海年瑞外贸公司介绍到上海康友服饰公司上班的，我是2009年02月13号上班，于2009年04月14号离职的，离职原因是工厂不能按时发工资，我是提前一个星期和老板说好的，她也同意的。现在公司克扣我星期天和清明放假的工资，并现在不给工资，也不写欠条，也说不准来领工资的准确时间。我没有签合同，（这里所有员工都没有合同）我和老板只有口头协议，提供吃住，每月工资4000元。
今天上午我去镇上的劳动保障监察，劳动监察说，他们只能起到调解作用，今天下午调解不好是要通过金山区劳动仲裁的。我想请你帮我分析一下，劳动仲裁能帮我要到工资吗？我该注意那些问题？

1、劳动仲裁申请事项建议如下：
一是，要求公司按其承诺支付拖欠的工资。
二是，按《劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。要求公司应再支付1个月的工资。
三是，按《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定（具体条款就不粘贴了你查一下），要求公司支付半个月工资的经济补偿金。
四是，要求公司按劳动法和劳动合同法的规定建立法定的社保，并不叫相关费用。
五是，要求公司按《劳动合同法》第五十条的规定，在十五日内办理离职手续并全额支付上述费用。
2、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
3、通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果公司还不赔，可申请法院强制执行。

可以申请劳动仲裁：
请求如下：
1：足额支付工资。
2：未签劳动合同的一个月零二天的工资。09年3月12号到09年4月14号。
3：加班费

提供的证据：证明劳动关系（如工作牌），加班时间的证据等

劳动仲裁能帮我要到工资吗？能要回工资的。

同意以上观点，另外，你和公司已经建立了事实劳动关系，仲裁的话可能会要求提供证据，证明你曾经是该公司的员工。

申请劳动仲裁