我上了两个月班，没有签劳动合同。被开除了，原因是店长叫我刷厕所我没有刷，请问我能得到赔偿吗？

1，如果是试用期，没有补偿
2，如果已经签订劳动合同，就要看刷厕所是否是你的工作内容，如果是，则是你不能完成工作，补偿很难，如果不是，那肯定要补偿

可以。
首先没有签订合同视为无试用期。
你可以要求无故辞退的经济补偿金以及没有签订合同的相当于一个月工资的双倍赔偿。

打114 问你们当地 劳动局电话 然后问他们怎么说
他们不解决 就去问律师行 律师是吃这饭的绝对解决这才是王道

叫你刷,就刷 ,最起码的公司 6S管理都不懂

未签定劳动合同，本身公司就有错在先，根据劳动合同法,可以申请双倍工资赔偿...
另外,试用期解除劳动合同也要公司出具相关证据,证明你不符合录用条件，才可以开除...

你应该先去仲裁，如果你想工作，那么就要求恢复劳动关系；如果想赔偿，那么就索赔,不恢复劳动关系...