关于劳动仲裁,我能得到多少经济补偿,高手作答,100分哦

首先要补交保险，没有合同可以要求双倍工资，再补给你剩下那一个月的工资，还有，你是自己不愿意干还是单位开除你，单位开除你要提前一个月通知你，不提前一个月通知你要给你一个月补偿金，无故开除还能要一年一个月的补偿金，不满一年满6个月按一年算，还可以算加班费。按照你说的，工资可以拿10000元，加班费算法：<（总工资/每月工作日）/8>*1.5，就是你每月所得工资除以每月的法定工作日，是你每天工资，除以8是你每小时的工资，这个数字乘以1.5是平时加班，就是非节假日加班的每小时加班费用，乘以2是周六周日的每小时的加班费，乘以3则是国家法定节日，像元旦啊，国庆啊这些节日的每小时的加班费。 加班的问题要看日历才能算出来，你自己去慢慢算吧
我和你的麻烦一样，但我比你麻烦多了，我是跟政府打官司，正在进行中，你比我好多了，但你钱拿的比我多，祝你好运

申请劳动仲裁就行，要回欠你的工资，另外还有一个月平均工资的经济补偿

有41天的双休加班工资
算法是:基本工资/21.75/8/200%*41天中上了多少小时你算一下.你没说清楚.
和一个月的补偿工资.补偿的是你前12个月工资的平均工资.
哥们.和我的遭遇一样啊.不.我比你还惨啊.一定要讨回公道

你可以申请的都有：

1.未签合同的双倍工资赔偿，25%的经济赔偿金（自己算钱）；
2.补交社保（城市户口的建议补交，农村户口的建议要钱，仲裁也会这样建议的哦）；
3.支付加班费，并赔偿25%的赔偿金；（因为假期的加班费不同，所以多少钱自己算，八小时以外的也是加班）
4.发放拖欠的工资；

大概是这样子，在写仲裁申请书的时候，记得要简明扼要，不要长篇大论的一大堆，否则不好过的！

你要准备的证据：

1.证明你劳动关系存在的证据；（因为你没有签合同，所以，最好的证据就是工资条，胸卡什么的）
2.要证明你加班的话，你就要有证明你加班的证据，最好是能够很详细的有上班下班时间的那种。还有就是你的考勤，因为你也要证明你在节假日加班啊！
3.证明你的社保没有交和拖欠的工资，证据你不用找，社保的证据仲裁自己会找的，我就是这样的。拖欠工资的证据