没有向用人单位提前30天提出辞职 我的工资还有着落吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 00:00:16
我是一名在武汉工作的发型师，我工作的是武汉知名品牌的连锁机构。我在4月1号到10号请假了 到10号的时候我跟店长提出要辞职，就让我15号去店里拿工资（我们这是15号发上个月的工资）可到了15号 店长因我没有向公司按正常手续辞职就说公司是这样规定的 要扣去我半个月的工资 我们有签合同 但只有店方有 我门没有 他们这样做合理吗 我该怎么办？

如果在试用期内的话是不合理的
如果已经过了试用期是正式员工的话，的确要付违约金
半个月已经算少的了
不过你们签的是劳动合同么？
劳动合同不是应该你也有一份的
如果不是劳动合同的话那就更是老板说了算了

估计是没了，按照新的劳动合同法

何必在意，你的前途很光明

请教劳动者主动提出解除劳动合同，但未提前30天通知用人单位，作为用人单位，该如何处理？ 劳动合同期限未满，劳动者提前一个月向用人单位提出辞职，劳动者还需要支付违约金吗？ 我已经提前一个月向用人单位提出书面辞职报告,但交接用了一个半月,那半个月的工资怎么算 辞职需要提前几天向雇主提出 合同期内，向用人单位提出解除合同，应当注意什么问题 劳动者遭用人单位单方面解除劳动合同时，可向用人单位提出哪些经济赔偿 没有劳动合同还需提前30提出辞职么？ 用人单位没有提前三十天通知不再续约,需怎样赔偿? 违约金和提前一个月和用人单位提出解约是否冲突的？ 劳动法里是不是规定员工和用人单位解除合同是不是要提前一个月提出书面申请？