不无偿加班就解雇 还不给工资!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 03:43:55
我在一家公司工作了一个月的试用期,因为不想无偿加班而被解雇。
而且解雇后公司拖了半个月都不发那个月的工资给我，打电话过去就说还没确定什么时候发工资给我，我看要投诉这家公司了。（特别是有签过试用合同，但两份都被公司拿走了）
这是求助! 能拿回工资吗?难道就白干
我工作3年了 真没遇到这样的公司 现在知道在面试工作 真的要细挑一些公司 这不是吃不了苦
而是选择好公司 就等于保护好自己工作

广东胡律师：

补充回答：你肯定可以拿回工资，到劳动局去投诉吧。以后找新的工作一定记得要签书面合同来保障你的合法权益。

用人单位拖欠劳动者工资是违反《劳动法》，你要投诉要到劳动局去，用人单位不给你劳动合同，你可以以他未与你签劳动合同为由而要求其支付双倍工资的补偿。

这样的单位没有意思。可以带上能够证明曾在该单位工作的证据向劳动局投诉。考虑到耽误时间，你可以先协商加警告的方法向公司提出要求。

。。。。。。
我没找到你的问题在哪里。。。
你去当地劳动争议仲裁委员会去告他们吧。
至于只规定试用期的合同，你要不能证明有签过，公司不承认你也没办法。
就算有，你也不能从中获得什么补偿。法律只是规定，如果只签订试用期合同，应认为没有约定试用期，合同中约定的试用期视为劳动合同的期限。

申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉