公司只肯先签3个月试用的合同，合法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 14:41:12
说等试用3个月以后才签一年正式合同，这样的做法，合法吗

不合法，试用期时间过长，试用期也是包含在正式合同期内的，如果公司决定和你签正式合同的话，这三个月也应算在内，不管试用期多长时间，都应该给你发薪水的。在这里希望你不要被骗了！祝你工作顺利，事业开心!

不合法，理由是试用期是合同的一部分，所以试用期应当包含在劳动合同期限内，不应单独签订试用期合同。

一般公司都这样做，这种通常的做法是合法的

完全合法

签了3个月的试用合同.现在做了1个月,可不可以辞职? 签一年的合同，试用6个月合法么？ 去年12月签订了3个月的试用合同，试用期满后已递交转正申请，之后一直工作1个月，但尚未签署转正合同。 公司说试用3个月后上保险和签正式合同．但是到期辞退了，试用期间的保险怎么办？ 用工单位已超过3个月试用期,在第5个月才加三金,并签一年合同,如何才能要回多试用的2个月三金 试用的合同 试用期不签合同3个月试用期满公司开除我,我该什么办 我与公司协定3个月试用期间，试用期快结束前个人要求解除劳动关系，公司是否会支付我应有的工资 我与公司签定合同5年,说是试用期3个月实习期3个月，6个月转正 如果公司只和我签订一年的合同,而让我3个月的试用期该怎么办!