公司说试用3个月后上保险和签正式合同．但是到期辞退了，试用期间的保险怎么办？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/21 14:18:07

我应聘的公司说试用三个月后签正式合同和交保险，试用期间工资2500，每个月扣掉税好象就剩2437，每月打在工资卡上．但试用期快完时，也就是提前4天和我说要我走，跟我终止工作．其实知道没签合同他们不合法，没有一纸文书好象也没法跟他们较劲．但是又没办法，因为现在的设计公司似乎都这样．试问如果是这种情况我的保险怎么算？有没有追究的可能？另外在找下份工作时应该注意什么？针对设计行业的不规范有没有什么部门能管？
补充:我所在城市是北京,另外我不是北京人,我的档案和关系现在保留在我原来的单位(也是北京的).已经4个月没交保险了.有什么影响?

没办法的，现在公司都说要试用期，试用期间保险是没有的。比如我在公司没签合同的，但公司给你保修也交了等等。这个东西要看公司的了

一般来说在没有合同约束的情况下辞退你,公司是不担任何责任的,再说试用期内顶多也就签个试用合同,到期辞退你也是一样的道理,没办法的,北京那里我不清楚,像上海这边是进公司就要缴纳保险的.

按正规的来说你只要进公司一个月公司给你发薪水就应该给你上报险了，可是现在的公司就是这样，都有试用期还没有签合同，没办法，你只能认倒霉了！

公司说试用3个月后上保险和签正式合同．但是到期辞退了，试用期间的保险怎么办？新劳动法公司要和我签3年合同试用要半年...如果公司要和员工签劳动合同，要交哪几种保险？都要交吗？员工自已不愿交保险,自愿和公司签的协议算数吗? 如果公司要你签至少半年的合同，但是在这半年期间和试用期间提出辞职公司要我们赔偿公司1000这是否合法公司和我签了合同但不给交社会保险,只给保险补助,这合法吗? 求一句英文翻译：（我听朋友说有些宽带公司,一定要和用户签个合同...）已经签了3年的合同，但现在还是试用期，如果在试用期间被老板一某种理由开除，请问公司需要赔偿吗？没有签试用合同，辞职了，公司不给工资怎么办私营企业里,没有签劳动合同,试用了两个月后辞职,公司不批准应该怎么办?