请教关于就业协议和违约金的问题

1、协议的作用是约束毕业生，进了单位之后签订的合同才同时对单位有约束作用。
2、你已经签字的协议是有法律效力的，就像你写了一张借据。上面已经写明的违约金是你在签字时候就已经认可的。哪怕上面写得是三万，你也签了，具有事前之情的事实。
3、违约金的出处是，单位招人的时间一般是十二月份做计划，然后找到毕业生签署协议，这是一种意向。表明我们单位的名额被你占了，别人就没有这个名额和机会了。这是一种信誉度的要求，如果因为你违约，结果单位新一年度的用人计划没有完成，造成部门缺人，这是事故。
4、第一家单位第一个月的工资往往是试用期，这和违约金多少不发生关系。而且，2000这个价格基本上是各个大学通用的，还有三千和五千的呢。
5、如果你真的看中了第二家单位，真的发展前景更好，那为了信誉付出二千是值得的，也是应该的。
拙见，不知这样的回答是否令你满意。