是不是公司效益不好员工的津贴就可以不给?

津贴看以前是怎么发的，如果是工资的一部分，写在劳动合同中，那是不能扣的，如果是用发票报销，属于业务费用，可以不给。

另外，如果是公司的整体行为，如因业务减少而减少津贴，劳动部门一般也会支持，如果只针对某个员工，有可能不行。

各地劳动政策也略有不同，企业情况也很复杂，没有统一答案。

是的，公司为了让员工留下，只能减少一些收入了，要不就是裁员。你觉得哪个更好些呢？如果你觉得你的岗位在市场上还是希缺的话，可以辞退另出路。

扣除紧贴后工资不低于最低标准就不违法，如果你与公司签订的合同另有规定除外