关于劳动合同及保险事宜

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 05:10:38
我们单位从2009年1月1日起开始给我们放假，现在又要让我们把保险手续办成托管或者放失业科。我们只签了一年的合同，现在到期了，可单位不说辞退只让办理保险托管，而且我们保险交了一年的，档案上却不足一年的，失业金就不能领，现在我对劳动保险这些事宜，真是头痛，不知道该怎么解决这些问题，怎样维护自己的权利，希望可以有人帮忙回答，谢谢

1、按规定，只要不解除劳动关系，社保还是由单位缴纳。可能单位是考虑节省费用，让你们自己缴纳社保，这种行为是不符规定的。

2、失业保险必须缴费满1年或以上，才能享受失业金待遇，缴费满1年，一般享受2个月失业金，但失业金待遇不高的，与最低生活保障差不多。

放假是要发放生活费的.合同到期如果企业要终止的话,应支付一个月工资的补偿金给你的.