公司单方面要求职员调职合法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 05:12:19
我在广东省东莞桥头田新第二工业区勤诚电脑有限公司上班已10个月。在进厂后和公司签了三年的固定期合同，并约定工作部门为资材部，工作内容履行仓管职责工作地点广东省东莞桥头田新第二工业区勤诚电脑有限公司。但公司在2009年4月20号单方面临时调动我的职位，工资不变工作时间不变，工作内容公司约定由生产部另行安排，工作部门烤漆部。我想问一下您：公司的临时调职如果我不同意的话，是不是可以拒绝公司的调动呢！在劳动法中有没有临时调职和长期调职之分呢！公司的这种做法有没有违法劳动法呢！如果公司强制临时调职我怎样维护我的权益呢！

我想劳动合同中有服从甲方工作安排的条款吧？
如果你现有待遇不低于临时岗位的同等待遇，我建议你还是服从的好。
劳动者权益不是无限的，在目前的经济形势下，老板干不下去企业倒闭，对劳动者也不是什么好事。

那看公司有没有和你商量拉 一般公司没有经过你的同意 然后调你的职 根据劳动发归定是不合法的 你可以去老动局去了解一下