员工晋升、降级、子公司间调动是否都要进行劳动合同的变更？

1，是否变更，是看变动后的情况是否跟原合同有不符的
2，同时看公司对变更后员工的要求是否需要通过合同规范（此举是来制约员工的）。比如，原合同期限一年，公司希望员工晋升后能稳定，此时就可重签合同，把合同期延长。或者员工有其他要求需增加的，也可要求变更劳动合同