过了试用期不签合同该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 05:22:36
我是08年7月毕业的大学生，找了一家建筑公司上班，当时说的是试用期三个月，每月1500元，过了试用期就签合同，一个月基本公司700，但是有奖金（说年薪也行），可现在都过去八个月了，试用期也过了五个月了也没给我们签合同，找了好几次也没效果，而且从1月份到现在三个多月的工资也不给发了，我们该怎么办？毕竟是建筑公司，老板还是很有钱的，另外公司还属于省监狱管理局，挺有背景的，有什么好的解决办法吗？？？

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
(保留好你在公司的上班记录证明,如服装,发票,工作证件等向劳动部门投诉,在这些有力的证明面前公司就无法抵赖了)

现在是法治社会，不管有什么背景，到当地的劳动争议仲裁委去投诉，新的劳动合同法明确规定：用人单位不签劳动合同需要双倍补偿工资，至于拖欠的工资在补发的同时你还可以要求加付50%的赔偿金！会得到支持的！

政府机构也能开公司？政企分开不是推行很久了吗？
你这种情况要不就是给内部某些管事的人员一些好处，换来合同
第二种就是申请仲裁，能拿到一些赔偿，但是你这份工作就没了，你不辞职公司有很多方法逼你辞职
自己想想吧