试工期和试用期有什么不同？

此蛋糕店的作法违反法律规定，试工期一般是企业或公司自行定的3-7天，但试工期和试用期的计算时间都是从入职日期开始计算，应该按实际出勤天数发放工资。

简单,,试工期如果觉的你不合适是没有工资.试用期应该是有工资..个人认为.没有什么依据

根据劳动合同法
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

我觉得你的问题算是比较轻的,早些离开也好.如果他拒不承认或不给,想要回工资也是个繁琐的过程.我想如果你用收集证明或奔跑相关部门的时间精力,再找份工作会更有价值的.

不管是什么期，工资都要发