我们公司有7天的所谓试工期,在这期间合适的话就可以转为试用期,不合适的话就要走人.

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 07:41:34
而我现在遇到的问题是:我已经转为试用了,但公司扣了我那7天的工资,请问这合理吗?

这不是 和不合理的 问题 这是 违法！~
看他适用你多久了 太长的话 就别干了

劳动局规定的,试用期最短为一个月,最长为6个月,但是试用期必须发给工资,否则就是不合理,你可以去告他们