毕业生签合同的种种问题

问题一:不能签，有了毕业证之后才可以签合同，但是你可以跟公司私下签合同，只是这个合同暂时不能投保。一般公司签合同都会跟你说明公司待遇以及福利，五险是国家规定必须有的，公积金国家不勉强，所以小企业一般都不投的，正规的公司会有。至于投保金额，正规公司会按照你的实际工资投保，小企业一般会按照社评工资最低标准投保。
问题二：现在的合同法保护打工者，所以不满一年不用交违约金，但是道义上你如果要走的话应该提前跟公司打个招呼。如果合同期内公司把你解聘，那就得有违约金。不过合同上的违约金可以不填的。大多数小公司也不会填写这一项。
问题三：试用期内规定是需要实习协议的，但是大多数公司会省略这个步骤，只是口头上的协议。

在试用期一般是需要签三方协议的，拿到毕业证和学位证之前，是不能签正式的劳动合同的。签合同时移动要问清楚五险一金、户口、安家费、职业通道等问题。
若是试用期只有口头协议的话，貌似十分不保险。