哪家保险公司业务员门槛相对较高？

各家保险公司招聘业务中的门槛要求是差不多.这个不用怀疑了.
至于,为什么经济在人才市见到平安保险的招聘?很简单,每个公司的根据自己的情况选择不同的招聘渠道.
特别说明一点,一般在人才市场见到的招聘渠道,不是由公司直接来招聘的,那是由业务一线的人员来"招聘".为何加一个引号,因为,保险一线人员,准确的来说,是代理合同制.相关于一线业务人员,是保险公司的业务代理商.所以,不能用"招聘"这个词
明白这一点之后,就可以清楚,什么无责任底薪等,都是一句空话来(不排除在初期,有一两个月,什么学习津贴类的,注:津贴不等于底薪).
如果你想进保险公司,你必须要有企业家的心态.端正好心态,就选择自己喜欢的公司就好了.
祝好运!

如果你在25--38周岁，大专以上文化，没有从事过保险，且去年的年收入在2.5万以上（部分地区要5万以上）可以去海康保险去了解一下。
如果以上都符合，且经过公司的三次面试的话，就可以参加海康的培训了。
其实公司要求的门槛并不重要，重要的是培育出专业的寿险规划师哪家可以做到或做的更好。

太平人寿的门槛应该是最高的吧，要大专以上学历；而且比较感性的人；公司内部考核也很严厉，但是公司比较着重员工能力培养。公司的培训制度是最棒的。

感觉都差不多…………
没有看到平安的，就光看到新华保险！！

都差不多 但是建议你去泰康 听说那里对新人待遇不错 好像有无责任底薪的 平安是有责任的

美国友邦保险的门槛较高.到网上查一下就知道了!