试述如何使面试更有效

你所指的专业人士是专业的人力资资源的人嘛？我不是专业做人事的，但我去年参加了很多面试，我对你这个题还是满有兴趣的。
面试之前做的准备。
1，了解面试的公司和面试的岗位。尽可能的对公司概况，这家公司的企业文化，该公司主要的产品以及你所要面试的职位又充分的了解，这些东西对你面试是很有帮助的。因为有的面试官会问你了解我们公司吗?你为什麽会选择我们公司？诸如此类的问题。
2，注意着装仪态，女生化淡妆，衣着简单大方为主，可以结合你面试的岗位来定位。
3，面试必备的简历，证书复印件，笔纸以及一寸登记照等要准备好，
面试时
1，面试时最好提前10到15分钟到，切忌不要迟到。
2，等待面试时不要大声喧哗，时刻保持素质和仪态。，
3，面试时要面带微笑，语速适中，即使碰到你胸有成竹的问题，也不要脱口而出，还是要思考一下，在作答。
4，碰到不擅长的问题，还是微笑，可以圆场型的回答。
5，最后一般面试官会问你有什么问题要问他的，这个时候你可以多问公司对人才的培养制度以及其他的内容，我建议不要随便问薪酬，一般比较正规的公司，人力资源的人在他们觉得恰当的时机会给你谈这个问题的。
面试完后
1，有礼貌的走出办公室，注意一些细节即可。
2，最好可以留下电话，如果在预定的时间没有得到回复的话，可以咨询。
以上是我的回答，希望对你有所帮助。

介绍这些：

（1） 你在这个行业成功的原因是什么
（2） 你为何想在这里工作
（3） 请说明你的工作如何与你所属部门以及整个公司的总体目标关联
（4） 你认为你工作中的哪些方面是最重要的
（5） 你愿意接受公司的调遣吗
（6） 对于上一份工作，你喜欢或不喜欢之处在哪里
（7） 曾经从事的与你的专业最不相关的工作是什么
（8） 如果录用你，你要多长时间才能为我们公司作贡献
（9） 觉得一周中需要多少时间完成你的工作
（10）请告诉我在机构里你通过何种途径晋升
（11）你有什么问题要问吗
（12） 你如何接受指导
（13） "你想要你上司