在合同期间我想辞职，但又不想等一个月，劳动法里对这个方面是如何规定的呢

劳动合同法确实规定劳动者提前三十天通知用人单位，可以解除劳动合同，但法律并没有规定如果不提前三十天通知，会有什么惩罚措施，实际操作中，劳动者就算当天辞职当天走人，单位也无好的办法制约。

扣押劳动手册和退工单是违法行为，单位无权这么做。未及时开具退工单造成的损失，比如失业救济金的领取，无法与其他单位签订劳动合同造成的损失，劳动者可以直接去仲裁处仲裁请求单位承担相关法律责任。

帖自：刘海燕 中国人力资源前沿网 劳动法研究员

劳动合同法规定，劳动者和用人单位协商一致，可以解除劳动合同。

你最好的办法就是和单位进行协商，只要单位同意就可以辞职。

如果你和你原来单位管人事的人熟悉，你就可以马上能够走人了，托那个人把劳动手册和退工单给你就行了。

劳动合同法规定是辞职需提前一个月的，急辞工可能要扣工资

不提前三十天辞职.公司有权不给于你辞职.如果公司同意那就可了.但也有可以要扣你工资,这属违反合同的赔偿费!

那就只能自离啦。