在合同期间，劳动者提前30天提出辞职，能不能拿到失业金？

劳动者主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。
　　《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
　　第四十七条　失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
　　第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
　　失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

第一，只要不是你主动离职，工作每满一年公司就要支付一个月的补偿金。

第二，劳动合同法不允许约定劳动者支付违约金。即使有约定一般也无效。但是单位提供了专项培训费用或者给予了保密补偿的除外。

第三，你要提前解除合同，应当提前30天通知，否则赔偿损失。你解除合同就不涉及补偿了。

解释;两个概念
失业金:指社会保险中失业保险救济金,这个要连续交纳一年以上,非本人意愿离职的,可以申请
经济补偿金是一楼说的
不知道您问的是哪一项