杭州 试用期辞退员工

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 01:01:11
有<全日制劳动合同>
固定期限是4年,试用期限是半年,下个月中旬到试用期满,这个时候被辞退有补偿没有?公司有理由辞退有没有补偿?公司无理由辞退有没有补偿?需要公司开出辞退证明或者其他文件吗?

请用具体的法律条文讲述.谢谢!

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广东胡律师：

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》,第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同不需要支付经济补偿；但是必须告知劳动者辞退的理由；如果没有辞退理由就要支付经济补偿；

2、公司开具辞退证明的书面文件。

试用期内可以辞退。 一般没有补偿最多给点遣送金打发

劳动法上有规定,你仔细阅读一下就明白了!