法律对单位在试用期辞退员工有什么态度?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 11:52:17
法律不加规定的话那单位想招多少就招多少,且过1个或2个月以不能胜任工作为理由辞退员工,没有任何补偿!!
那作为员工太亏了!!!!!

按照劳动合同法的规定,在试用期内,若用人单位要辞退员工,应当给予员工一定的辞退理由,如不能胜任岗位工作等.但是,岗位工作要求需要在劳动者入职前明确告知劳动者,否则无故辞退是要承担法律责任的.无故辞退,按照法律规定,单位需支付工作期间的双倍工资才行.

那有什么啊！辞退可以拿到劳动的报酬，