合同到期，单位不续签，可以要求补交社会保险吗？可以的多少？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 03:20:28
本人04年10月26日正式入职，至到05年3月才签劳动合同后来劳动合同每年签一次，至09年4月30日，最后一次是08年7月1日到09年4月30日，但合同一直没给我们（其它同伴一样），公司从05年4月才为我们交纳养老保险和工伤保险，09年4月30日通知本人不续签合同，公司说按规定只需要给我一个半月的经济补偿，如果要求其它的补偿和补交相关社会保险需有相关规定与法律依据，方可支付！
请问专家，我还可以争取多少补偿及依据，我还可以要求公司交纳那些保险及依据

广东胡律师：

你应该最少可以得到04年10月26日至09年4月30日的5个工资的经济补偿，因为不续签是不需要提前1个月通知，所以得不到1个月工资的代通知金。

你要查下你们那边社保是从哪一年开始的，如果是从04年开始，你可以要求公司给你补齐04年10月26日至05年4月的社保。

上面说的都没问题，其他的由于不续签合同是合理的公司行为，是没有办法获得更多补偿的