新劳动合同法全文的消极影响

“《劳动合同法实施条例》第十六条：劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他费用。”
其他费用是不是包括劳动者在培训期间的工资呢？
企业安排劳动者接受培训是为了给企业创造更大化的利益，所以培训期间应该有工资。
如果企业因该条款向劳动提出支付培训费用，而培训费用要涉及到劳动者工资特别是基本工资的话是不公平的。

消极影响,任何法律都会产生对立面,从企业观点出发,可能认为消极影响是,好像对劳动者的保护有些过大了,导致了劳动纠纷增多,而且企业用工风险加大了.

如果说有消极影响的话，那就是给那些不懂法律、违法用工的单位的领导们敲响了警钟。