个人社保费用.懂的来帮我算下

老板的说法是不正确的。
因为你的月收入高于市社保缴费基数，所以你的月缴费基数就是1600元。其中：
养老保险 公司缴纳20%（320元），个人缴纳8%（128元）、
医疗保险 公司缴纳12%（192元），个人缴纳2%（32元）、
失业保险 公司缴纳2%（32元），个人缴纳1%（16元）、
工伤和生育保险各为0.5%，都有公司缴纳。

养老保险，个人需要支付8%，单位支付20%

1600 x 12 x 8% = ？

？是你一年需要支付的养老保险费用。

其他不知道

又是社保的问题．．．现在交社保都是税前交的，国家规定企业交70％，个人交30％．． 这是规定！！ 至于社保基数你直接问社保局，我曾经尝试弄懂，其实真的好难，，听人家解释都没听懂..

工资数不一定就是你的社保缴费基数。个人应该出自己缴费基数的11%。

1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%

个人社保费用.懂的来帮我算下

你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般只能补交社保,却不能以返现金的形式.

严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担