公司对员工处罚需要员工签名吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 03:10:12
我们公司发工资是直接打在员工卡上的，一直没有什么工资条，对于员工的处罚就是直接在公司的系统上出个通知然后工资就直接扣除，而且通知是在发工资的同时出的，这样做合法吗？是不是公司给员工进行处罚必须要员工签字确认了？请高手帮忙解答一下，谢谢！
PS：而且我们问过领导之后，领导的意思是钱扣就扣咯，是不可能退给我们的咯，麻烦各位大侠详细说下遇到此问题员工该怎么办，难道真象我们领导所说，钱扣了就被扣了？谢谢！ 还有就是我们天天完成了任务，但是被人为删掉咯，不过公司的后台可以看到，但是还是一样要给我们处罚，这是天理何在？

劳动法并没有对员工违章的时候，企业给予罚款处罚的禁止性规定，基本上是作为企业内部管理行为对待的，所以，企业对违纪员工进行罚款处理不需要员工签字认可，只有在企业对员工的劳动合同解除的时候需要员工签字。根据你的补充，看来公司是利用欺诈方法扣除你们的工资的，如果数量比较多，建议你们以“无理克扣工资”为由，通过当地劳动和社会保障局提起劳动仲裁解决，如果钱不多，就忍吧，现在金融危机，劳动者处于弱势，不到“拼”的时候就只能忍着

用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可，但需明确告知员工处罚的原因和依据，且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚，不合法的处罚不受法律保护。

一定要,至少要一直保存到员工离职后一年
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1\按制度办事,要员工签字.
2\或采用公开公布的办法.

是的阿，要得