请问应届毕业生签订劳动合同后，如果毁约，还可不可以以应届毕业生的身份办理改派？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 18:59:45
我市今年毕业的应届生，已与单位签订劳动合同，目前在试用期，并且单位已帮我交了五险一金，我想问问，如果现在我提出解除劳动合同，还能不能以应届生的身份改派到其他企业？
谢谢！
希望各位不要误会，我不是不负责任的人，是这样的，我现在试用的公司受经济危机影响很大，所以我们这一批人很可能在试用期满后被直接解雇，所以我想早作打算，争取试用期结束之前找到新的工作，现在已经联系好了一份工作，只是这份工作要招应届毕业生，所以我必须以应届生的身份才能进到这个新单位，所以我想问清楚，像我这样已经签了了劳动合同，并且各种入职手续（包括转档案和户口、五险一金等）都办完了，处在试用期内的人，能不能在提出解约之后再以应届生的身份重新办理派遣手续，还能不能以应届生的身份重新找个工作？
谢谢几位大哥耐心的回答，对一楼大哥的提问，我的回答是：
我三方协议的公司就是现在试用的公司；签劳动合同时报到证也是这个公司，档案之类的的已经转到该公司。

找到个工作不容易，哪位大哥能详细点说说，感激不尽

再补充一点：我是今年毕业的，还在改派期内

应届毕业生已经签订就业协议，并且按照派遣的方式到新单位报到，用人单位接收后自行终止，之后毁约就不可以再按照应届毕业生的身份进行改派了。
应届毕业生签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

完全可以的。回学校办理相关手续就可以了。不过建议想好了再说，不是很简单的事情，至于违约金倒是不用交了，08年1月出了劳动法，明确规定学生三方协议违约是不用交钱的。打官司包赢

这要分情况讨论，你三方协议上签的公司是否就是你现在试用的公司？签订劳动合同时，你的报到证是否就是打到该公司？你的人事关系，档案等是否已转到该公司？其次，就算你都转到现在的公司，如果想换工作，重新改派，我估计还是可行的！不过可能要支付违约金

你好 同意2楼的说法 还有什么不明白的可在线问我

不能