UC知道本人是教师，签约五年但一年内离职违约金怎么算啊！！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 19:32:43
我是湖南人，在广东省阳江市的一所公立中学教高中，08年8月份签约，当时不明白情况才来这学校，当时我特意问了下社保，被他们支吾过去了，来了才知道，这学校老师待遇非常差，刚来时医保社保都没有，今年三月份才买的，而且只是从三月份算起，以前没有就没有了，也没有住房公积金，不包吃，一个高中的教师财政工资不到900，每月的补贴只有300左右，所以我想回湖南另找学校。但是我们签的合约是五年的，不知道我现在走不知道要赔违约金不（合同里面没有这方面的明确说明，当时签的时候我说了下，但是也被支吾过去了，他们还说以后走不会给我档案的），要是这里的教育局扣着我的档案不给我，我该怎么办。听说以前就有教师在这所学校教，要走不让，扣着档案不放，结果他后来只好办了一份假档案。这学校从06年开始有两年多没有给老师办理医保社保等了，很多教师在这两年里什么都没拿到就走了，有次一位教师说，学校的教师闹过，有次闹到广州了，结果还是不了了之，真的不想呆下去了，谁帮我想想办法啊，！把握附图是我和教育局签的聘用教师协议书。
主要是怕教育局耍赖，而且是有这样的先例的，他拖着死活不给你，或者干脆说丢了，我也没有办法啊。而且听别人说要是交钱的话是可以拿到档案，不过可能要好几万，我一个刚毕业出来的学校，家里条件又怎么好，也拿不出这么多钱来，谁能帮我想想办法啊，要可行的。
主要是怕教育局耍赖，而且是有这样的先例的，他拖着死活不给你，或者干脆说丢了，我也没有办法啊。而且听别人说要是交钱的话是可以拿到档案，不过可能要好几万，我一个刚毕业出来的学校，家里条件又怎么好，也拿不出这么多钱来，谁能帮我想想办法啊，要可行的。
1、教育局与你签的这份协议类似劳动合同，但还不是完整的劳动合同，而且有不合法的内容，“协议”违反了《劳动合同法》第二十五条、第二十六条、三十七条的规定，可以说是一份无效或部分无效的协议。
2、就算这份协议有效或部分有效，按劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意，是通知用人单位，并不需要批准，你就可以合法走人。
3、如果你参照《劳动合同法》第三十八条、《劳动合同法实施条例》第二十八条规定的情形提出辞职，连提前三十天的限制都没有。就上述协议来看，合法辞职的理由肯定很多，比如：不签订合法的劳动合同、所签协议违反法律规定损害了劳动者的权益、不按规定建立国家法定的社会保险等。
4、关于担心扣留档案的问题，可依据劳动合同法第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5、合法辞职还可依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定索取经济补偿金。
6、上述要求，学校一般不会认可，更不会轻易给你，所以要主张你的合法权益，得到你合法的劳动所得，顺利办理辞职所有手续，必须到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，要求学校执行，如果学校还不执行，可申请法院强制执行。
公立学校怎么会有签约的？？？
从没听说过
按照国家对教师待遇的有关规定，教师工资现在最少的也能拿到1300以上吧
全赔啊
签定合同的时候是多少违约金就赔偿多少