在续签了一次后到期了，公司通知我不再续签，有经济补偿吗？

合同到期如果是劳动者提出不续签，则资方不用支付任何补偿金；如果是资方提出不续签或者资方要求降低劳动报酬水平而导致劳方拒绝续签，则要支付劳动者2008年1月1日之后的工龄补偿金，1年为1个月的工资（应该包括津贴补助等收入），不满半年算半个月，如果你的合同到期日为6月30日之前，那么你可以拿到1.5个月的工资，另外，折算的月工资是有封顶的，比如在深圳2009年，你最多可以拿到9699元/月（即当地上一年度的月平均工资的3倍）。 所以你应该可以拿到1.5x2500=3750元作为补偿金。

合同终止，单位不与你续签是有经济补偿的，按照你之前12个月的月平均工资。

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

根据你的描述，你的补偿金是2500元。