我已离职,但单位欠缴社保不交，我想通过仲裁解决。如何办理？请指教。

您离职时间是什麽时间，如果没有超过60天，您可以到单位所在地的劳动局仲裁机构也就是海淀区劳动仲裁委员会，去申请仲裁，您可以拿离职时所有的手续，及您在原单位的工资条，证明您是原单位的员工，填写仲裁申请书，费用不大。再一个，您的档案在那里，如果还在原单位，那是最好不过的，您随时可以举报，申请仲裁。如果超过60天就不好办了。

您好！

新《劳动法》相关明确规定指出企业给职工缴纳社会保险去现不缴、欠缴、漏缴的应全部给予补缴齐全。现在即使您已经办理离职手续也没有关系，因为社会保险手续办理应本人核对后签字转档的。您可以到海淀区劳动监察大队稽查科投诉解决，这是办理企业在社会保险出现各种违规的机构，专门处理企业不缴、欠缴、漏缴职工社会保险及纠纷的专门机构，地址在海淀区北太平庄桥东南海淀社保大厦内。办理申请保险补缴应带的相关证件及物品有：本身身份证及复印件一张、与原公司存在实事劳动关系的证据（如：原旧合同及复印件、工作证、工卡、工资条、工资卡、考勤卡、离职证明等）。办理保险补缴是维护劳动者的切身利益，社保稽查科是不收取任何费用的。建议您速去备案解决（办理离职之日起60日内），不然耽误的还是咱职工自己宝贵的时间，既耽误了社保年限也耽误了新工作。备案后，社会保险稽查科会迅速与原企业人力劳资联系，通过核实解决，将会给您去电话，让企业把欠缴的各项保险予以补缴齐全。提醒您的是在办理完社会保险补缴后，一定赶快和原企业劳资社保人员一起在社保中心办理转出手续，因为现在保险转出手续是企业与社保中心之间直接转，企业交社会保险增减表才可以，一旦您没有督促企业尽快办理转出手续，企业会拖延不办的话耽误的还是咱们职工自己，种种情况很普遍的。

最后，提醒您一定注意算清补缴保险的年限月份，最小单位限制到月。

祝您顺利解决！一定会取得满意的解决！

不要仲裁，先去劳动监察部门举报，注意搜集相关证据。
拖欠社保是违法的，可以申请法院强制执行，并可以申请因此给你造成的经济损失。
现在劳动仲裁不收费了，拖欠保险这种事情抓的比较紧，一般会成功，就怕强制执行你们原单位，原单位拿不出钱来缴费，无限拖延下去，一切都没有意义。

我是海淀的仲裁员，保险转移可以来诉。补缴去找稽核部，不是仲裁受理范围。5天会受