企业用劳务派遣的方式进行招聘合理吗？

哪有那么多废话啊 说白了还不是企业脱责任啊
没办法 谁让咱得社会是岗位选人 而不是人选岗位呢 你不干 有人干啊

这要分情况，如果劳动就业中心是劳动局、人事局等政府部门办的，是属于行政机构，用于指导和安排就业，那样的话，就不大会有欺骗性，签订见习合同的目的，是为企业输送合格的人才，所以，合格后才能与单位签订就业合同。

如果这个中心是盈利性质的企业，就很可能是这个中心想从中赚钱，方法是：他们与企业签订一个合同，上面列明的就业人员的工资或者报酬，跟你与中心签署的见习合同中规定的金额不同，这个差价就是中心的利润。不过这种情况多出现在对外劳务派遣中，外派单位跟国外单位签订合同，合同规定的报酬标准，跟外派劳务人员实际拿到的不一致，这是外派劳务公司获取利润的办法，因此也是合法的。

以上只是我个人分析，建议你还是问问劳动局，他们见多识广，对各种骗局都很熟悉的。