这样的劳动合同违反劳动法吗

你的朋友工作的单位收取抵押金是违反劳动合同法的。收取抵押金虽然签订了合同，但是此条款无效。劳动合同其他条款不违法的部分有效。
请看劳动合同法的规定：
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚

你好!根据法律，这样的劳动合同显然是违法的，因为根据新的劳动合同法，公司是不允许收取任何形式的押金的。此复！

是违法的，如果想辞职他不同意，可以整理押金证明，合同等资料去劳动局要求解决

典型的违反劳动法，当然不要交押金了，你可以向劳动保障监察大队进行投诉。

这属于劳动合同中的部分条款无效，如果其他条款没有违背法律，那么不影响这份合同的履行。你可以与单位协商，协商不成可以到劳动保障监察部门去投诉。