综合工时就可以不断加班？

目前的相关法律确实有不健全的地方，但与其说是法律的不完善，不如说是在执行过程中的不负责任！
综合计算工时属于特殊工时的一种，但它的实行是在某些特定的岗位上，你可以看看关于综合工时的解释，网上一查就有。
劳动法指定这个的本意还是有道理的，只是在实际审批过程中没有对企业的申报进行严格审批，这里面有很多因素，不是一两句话能说清楚的。
但可以肯定的是，公司要求员工加班是要征求员工同意的，劳动法及劳动合同法都命令禁止强迫员工加班。而且综合工时如果是以年为周期，那么全年下来也是有法定时数的，一旦超过面临的将是上限数额的处罚。
你可以向劳动监察举报公司的这种行为，要求劳动监察部门检查公司一年的出勤记录，看看加班时间总数是否违法。
加班费是必须要和工资一起支付的，如果不付你可以申请仲裁或者投诉！
最后建议你如果有好的选择还是换一家公司吧。这样的公司必定也是长久不了的！

你们单位这样做是不合法的，你可以匿名向劳动局举报

太抠门了，真不要脸。拿工人不当人，剥削压榨血汗。这样的公司倒闭算了。

什么破公司。举报基本没有作用。直接离开算了。我以前单位就是这样，我忍受了一定时期。在找下合适的工作后就辞职了。

上面的问题是我回答的啊！记得分数要给我啊，打那么多字挺不容易的！