新合同法规定中我是否要交纳违约金

只有单位支付培训费用或有保密条款的情况下才能约定违约金，除却这两种情况，约定违约金是违反劳动合同法的

劳务合同是指的完成一定工作标的量就结束的经济合同，如果不是这样，而是以纯劳动服务的工作就是劳动合同。如你是签的后者，你只消提前一个月向医院交出辞职申请就可以了，不存在违约问题！如是后者，其偷换了概念，你到时只消反过来说他们违反合同规范，讲到法院都是他们输理的，你不是更好了吗！？干吗要担心呢！

不用