签了合同,被厂里开除了，还有工资和社保吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 17:36:44
我是08年9月18号进的杭州富士康，底薪是960元，也签了劳动答同。可是在11月份的时候因为金融危机，我被调到了昆山这边的富士康，这里的底薪是860，我们的工资还是960.又在这里签了劳动合同，在杭州的那个合同就取消了，可是到了09年的5月份因为厂里的领导让我们超时加班我不加，与领导发生冲突，厂里要开除我，请问我的社保和工资应该怎么支付？

所有的证据拿着到当地劳动仲裁部门告他去 那会你应得的 别谢我哦 你还能拿到你想不到的钱 嘿嘿 公司在哪或者工作地点在哪就去哪里告 政府给你撑腰 你还怕什么啊 心动不如行动 要不你先打法律咨询热线询问下 这个老板缺德

富士康的人事部门真糟糕。。。去找劳动部门仲裁，法律会还你公道的！
超时+强制加班，他死定了。。。加班费没好好给的话，还有讨要空间，就看你能不能举证了
社保费是每月缴的呀，不用事后跟他讨吧；如果他没给你买，他要补缴，要不要交滞纳金和罚款就是劳动保障行政部门说了算了
工资是肯定要付的，违法解除劳动合同，他还要给你经济赔偿的（满6个月给两个月工资，不满六个月给一个月工资）
劳动合同法严重向劳动者倾斜，所以可以放心告他！

如果开联络单了 被开除了 你什么都没有了` 工资也泡汤了 社宝也没 了`
我是昆山人事部的```

你应该去劳动局问问，应该知道怎么处理。

你要怎么支付法？