新加坡劳工问题---急！！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 15:00:36
本人来到新加坡后遇到以下问题，急需知情人士可以帮忙解答

1.劳务合同上写的工作时间是12小时，还不算超时，合同上也写明没有休息日，而且本人在合同上签字了。请问根据新加坡的法律，这份合同是否具有法律效力？如果具备法律效力还能根据这份合同去告公司吗？

2.合同上写着公司包住宿，可是公司给提供的住宿环境根本不合法，属于工业区，不允许住人，请问这种情况下我应该怎么办?

3.为了申请SP，少交税金，公司虚报工人薪水，这种情况下，想要告发公司应该找哪个部门？如何找？

4.公司经常找借口罚外国劳工钱，劳工工作时意外受伤，却被找借口送回国，请问这种情况下应该怎么办？

5.如果提出辞职，公司有权力扣劳工薪水吗？如果辞职后公司有权力强迫中介将劳工即刻遣送回国吗?

希望知情的各位 GG JJ 帮忙回答下

谢谢！

1、你可以去告发公司
2、公司可以开除你
3、被公司开除以后，工作签证即刻实效，必须离开新加坡。

出去之前也不考虑清楚，如果是轻松的工作，很好的福利，还需要找外国人么？

去找MOM帮忙。之前MRT不是有很大的广告上面写如果劳工遇到工作问题请找MOM帮忙。

以上所有问题都涉及劳工方面，新加坡人力部都会帮你解决。

同情下楼主，这简直是非人的合同~~
不过工作时间12小时 也没有写休息日,不知道你怎么会在这样的合同上签字的？没仔细看？

很明显，这是中介和公司串通好了的骗局
如果你揭穿公司少报税金的事情，公司属于违法，而你也是同谋~所以种种条件对你都是不利的
希望中介可以帮你调节一下，给你换一个公司