离职压一个月工资

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/27 16:39:13
4月15日开始工作 5月6日正常离职 每月15日开上个月的工资工资 可是却说我5月15日开不了 要6月15号开 这合法吗?

不合法!看你所在的地区有无地方性规定工资支付办法。没有则可以参考劳动部《工资支付暂行规定》…工资应当在劳动合同(关系)解除之日一次性全部结清。拒不支付或者拖延支付的,可以申请赔偿金!

不合法,工资必须在离职的时候一次性支付,可以提请劳动仲裁

直接申请劳动仲裁

现在大部分工厂都是这样的,不过这却是不合法的

想离职.但是扣了一个月工资.怎么办呢? 压一个月工资合法吗? 我离职,单位让我赔偿一个月工资,不然不给我保险办转移 未提前一个月提出离职申请 不发前月工资合理吗? 没提前一个月提出辞职申请就要求离职单位有没有权利扣留一个月工资 用人当位规定劳工未提前30天申请离职而员工当天申请离职想离开,用人单位罚劳工一个月工资合法吗?(未签合同 提前离职,不交违约金单位有权扣我保险吗,之前单位已经扣我一个月工资了 若没有签定劳动合同,但想离职,用人单位扣除一个月工资是否违法?有什么保护条款 单位发了我一千抚恤金,一个月后我离职了,单位扣我半个月工资,合法吗? 老板压一个月工资不发怎么办?