老板违反劳动法怎么办,要怎么样举报

对于用人单位违法的情况，每个公民都有权利进行举报。你可以向当地劳动保障监察部门进行举报，劳动监察部门有义务对你的个人情况保密。具体的你可以查询下当地的劳动保障监察热线或者劳动监察大队的电话。

收集证据:
1.先检查你的劳动合同,看有无违背
2.再加班时一定要有加班单,并要你的主管或相关领导签字.
对于三薪那些劳动法没明确规定,不好说.加班的一定要收集加班单.
打电话给当地的劳动管理部门举报.

向当地劳动监督部门举报投诉，也可以通过劳动仲裁院申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

去劳动局

广东胡律师：

你看下你们公司关于取消假期的有没有通告或邮件，还有你们加班考勤及相对应的工资，带上他们去劳动局监察大队投诉。

不过投诉效果不大，台湾老板出了名的不遵守内地《劳动法》，还是和你们的同事一起去申请劳动仲裁吧。

1.可以到当地的劳动和社会保障部门的劳动监察大队举报
2.到劳动仲裁部门申请仲裁
3.仲裁不接受，到当地法院起诉。

证据包括工资卡、证人证言等，只要能证明你所说情况的，都需要搜集。

举报效果不明显，最好申请仲裁！但诉讼是一个很专业的法律程序，而且对出庭人员的法律素质要求较高，因此不是几句话能说清的，最好找一个委托代理人，否则
1.占用自己的时间
2.由于不了解仲裁和诉讼规则胜负不一定
3.赔偿数额一般较少
我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！