青岛有些动漫公司收岗前培训费和理和法吗?

只要是收费都不合理.公司针对员工的培训,应该是公司出钱,最多在合同里规定,接受培训的员工如果在合同期里主动辞职,要赔偿培训费用.

可以理解，主要是别人培训了你，万一你不签约或者达不到要求，别人是一种损失。因此适当收费，出具合法票据是可以合理的，但应该有前提，就是如果聘用签约，公司应该报销一部份。

我的建议是他们的岗前培训费不合理，真想从事这一行业就找个专业的游戏动漫设计的培训学校系统学习一下，比你在公司里学的要多而且不片面，合理不合理要看公司在收你们的岗前培训的时候发不发试用期工资什么的，而且楼上那位也说的蛮合理的

收费不合法,但不一定是骗子,可能是因为培训需要一定的费用,他们培训你又怕你受训后不在他们那儿干.