如果和上级意见发生分歧怎么办？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/04 04:30:22

最进因为在管理员工的问题上与领导发生了分歧，我主张强硬一点，但他却希望更人性一点，我该怎么办？
我其实是主张人性管理的，但我发现过多的人性达不到我想要的效果。

都能够达到预期的管理效果，但是他的做法能使你的团队有更大的上升空间，因为他的方法属于激励，而你的方法属于强制。
举个简单的例子，如果你是一名老师，你大可不必每天要求你的学生第二天把作业交齐，你可以对他们说“先交作业的起评分会高一些”，那么，也许在当天放学时就有人把作业交上来了。