工作四年，合同曾变更，辞职和辞退差别多大？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 21:48:34
本人在现在公司工作了四年，担任部门经理。第三年换到新项目成立的子公司（法律上未必是），合同也变更到了新公司。
现有意离职，请问：
1.如果是被辞退，我应该有什么补偿（希望尽量全面，人事主管和我透露，远比我想像的一年一个月的补偿要多的多）。
2.第三年公司的做法，人事主管和我透露，有违规嫌疑，有些损失可以追回来，但期限是一年，这是怎么回事？
3.如果我离职，是不是一点补偿都没有？
谢谢大家

广东胡律师：

1、你被辞退的话你可以得到工作4年折算成4个月工资的经济补偿；及如果没有提前1个月通知你的话，你还可以另得1个月工资的代通知金；

2、民事诉讼纠纷的诉讼时效是1年；

3、你自己离职的话就得不到1的经济补偿。

表述不清，无法判断！
我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！