UC知道公司有自行调整员工最低工资的权力吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 17:23:48
公司在布吉，但是我们在南山区上班。在这来里上班时，公司负责人承诺每月工资低是1100+30（话费）+73.2（两天的休息的补助），转正后1200元+30（话费）+73.2（两天的休息的补助），但是进来之后正真的
一、员工的福利代遇是：
1、刚入职员工试用30的试用期，表现好的可视为正式员工
2、新员工试用期的基本工资为700元，生活补助只有50%，试用期满后最基本的工资是750元
二、转正员工的福利代遇是：
1、完成目标任务：基本工资750元+岗位工资150元+生活补助100元+30元+提成+全勤奖+达标奖200无+超额提成。
2、完成目标的50%以下基本工次750元不变，岗位工资和生活补助的50%全勤奖不变。
3完成目标的50%至90%基本工资750元不变，岗位工资和生活补助就近完成目标的百分比来给。
如何解决？？？ 难怪劳动成果总是得不到相应的回报？
一、员工的福利代遇是：
1、刚入职员工试用30的试用期，表现好的可视为正式员工
2、新员工试用期的基本工资为700元，生活补助只有50%，试用期满后最基本的工资是750元
二、转正员工的福利代遇是：
1、完成目标任务：基本工资750元+岗位工资150元+生活补助100元+30元+提成+全勤奖+达标奖200无+超额提成。
2、完成目标的50%以下基本工次750元不变，岗位工资和生活补助的50%全勤奖不变。
3完成目标的50%至90%基本工资750元不变，岗位工资和生活补助就近完成目标的百分比来给。
如何解决？？？ 难怪劳动成果总是得不到相应的回报？
公司有权力调整员工的工资标准，但是无权调整最低工资标准，因为最低工资标准是政府颁发的，企业调整的工资标准如果低于当地政府制定的最低工资标准是违反劳动法的行为
废话，公司没能力调整，你来调整？
现在的工作是，你是骨干，你工资就高，你是普通人，工资绝对一般，你爱走不走，能胜任你岗位的人一抓一大把！