如果过了申请劳动仲裁的1年期限，还可以起诉吗？

1、建议你考虑时效是否有中止、中断的情形，这样可能会出现时效重新计算或中断的情况

2、建议你可以考虑和对方直接协商，只要对方同意履行义务就可以不考虑时效的问题。因为即使仲裁受理了审理发现时效中断也是驳回你的申请

我也遇到过这样的问题，除非你能证明错过这一年的期间是由于不可抗力导致的，否则你很难得到支持。对于这样的情况，如果你的遭遇有一定的新闻价值，你可以找媒体看看他们会不会帮你。除此之外，只有你自己去找原来的公司老板了，烦死他的情况下，可能会给你点钱。呵呵

当然可以起诉，只是法院不会受理而以。你自己也说了劳动争议必须劳动仲裁前置，现在你已经超过了申请劳动仲裁的期限，无法进行劳动仲裁，所以法院也不会受理。

可以提起诉讼

你放弃了有什么办法，你自已都不紧张的肯定是小事，法院不会受理的啦