我是05年4月份到公司的，合同至09年6月底到期，公司于09年5月19日通知我不再续签合同？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 11:26:36
1，去年10月份工资开始打7折（公司擅自做主），但劳保基数没变，请问我们有权力要求公司按劳保基数补齐我们的工资吗？

解除合同是合法的。也提前通知你了，这个公司是没有责任的。但是擅自工资没有按合同上的给如果是双方协商 好了就没什么，如果当时问过你你又不同意的话那你可以要赔偿的。

如果公司支付的工资标准没有低于当地政府规定的最低工资标准，就是合法的，你们要求按社保缴费基数补齐工资的行为就不能得到政府的支持，也就是你们可以提要求，但是法律不支持

我是07年7月份进的公司,签了三年的合同,户口都在那里, 我是06年7月份与公司签的合同,是否能在合同期满前提出辞职而不必付违约金? 我是03年进入公司的并且签了四年合同到07年10月份又签了四年请问如果我要辞职单位会扣我的钱吗? 我在公司工作了8年，我的合同签到08年2月份，公司如不续约，我是否可以按照新劳动法得到赔偿？ 去年8月份签定的合同，到现在仍然没付款，请问我应该如何保障公司的权益？ 新劳动法中试用期不得超过三个月。但我是07年12月份签的合同 假如我是1990年11月和公司签的合同,到2007年11月到期, 我在公司干了5年并签了合同,我去年4月份生育,但公司是8月份开始参保生育保险,请问我的生育费用可以报销吗? 我是一个在公司工作4年多的职工,公司一直没有给偶签定劳工合同,(第一年签定的是虚假合同),我该怎么办? 我是不是遭遇到公司的违法欺诈合同了，期盼好人专家帮助