急急急！北京有关公司为员工缴纳各项保险基数问题

我是北京一名国企职工，去年因单位整改，在家待岗一年，请问今年我正式上班后，单位给我上各项保险，基数应该怎么确定？是按照北京去年平均月工资为基数呢？还是应该以本单位职工月平均工资为基数呢？请高人指教
我是3月份上的班，我现在看到单位给我缴纳的养老保险，单位是按去年北京最低工资标准核算的 ，整改前后我的保险一直没断档，只是保险金额变了

如果你在单位整改前一直缴纳着社保的话,现在续保应该基数不变,每年4月重核基数,现在已经过了,可能不变还按原来的走.

如果去年整改期间你无收入,公司可以按最低基数为你缴纳,也可以按你入职当月工资来做为基数缴纳社保的.

补充问题:
如果你整改期间未拿工资,公司还给你按最低基数缴纳的话,应该没什么问题,没收入只能按最低基数缴纳,如果整改期间你有收入,那么你今年工作了,就要按你上一年度的月平均工资来计算的.

我是北京一名国企职工，去年因单位整改，在家待岗一年，请问今年我正式上班后，单位给我上各项保险，基数应该怎么确定？是按照北京去年平均月工资为基数呢？还是应该以本单位职工月平均工资为基数呢？请高人指教

肯定是按北京去年平均月工资为基数进行计算的,而且在每年的四月将作一定的调整的.'

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；