公司说加班费包含在工资里，请问合理么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 09:14:09
我现在辞职了，我上一个工作，说加班费是包含在工资里的，所以加班不单算钱，不加班也不扣钱了，我感觉很怪异，请问是有这么一个说法么？谢谢

这个问题不能说是否合理.发工资时应该有一张工资反汇单(俗称工资条),这个单子上依照法律应该很详细,有固定工资,奖金,扣除数额等等,如果加班,应该有加班奖金数额.你看看是否有.如果,没有工资单,就和以前未加班所领工资对比一下,或者上单位的工会进行询问.

弹性工作是可以这么算的，但弹性工作应该经过申请并备案的。比如销售人员就是这样。

没这种说法，加班费当然是指超出日常规定的工作量而另算的。
在糊弄你

不合法，但许多企业都是这么做，因为劳动者是弱势群体，不可能事事都与雇主计较，什么事都去劳动局告，怕以后没人敢雇佣你，中国特色就是这样。
另外你现在辞职了，说什么都晚了，去告也没用了

我公司实行44小时工作制大小周末，说在进公司的时候告知了上班时间，工资里包含了周六加班费，这样对吗？ 法定节假日加班，公司额外支付了2倍加班费，称其中1倍加班费已经包含在月工资里了，请问合法吗？ 请问加班费也要算在工资里 交税吗？ “三险一金包含在工资里”是什么意思？ 我在公司干了7年，没办社保，现要辞退我，我要求补办，可公司说社保都包含在工资里了，这种说法合法吗？ 08年在东莞劳动局定标准普通工厂企业工资是多少?加班费是多少?其中690底薪是否包含食宿? 公司规定员工资在RMB1200元以上就没有加班费，这样做合法吗？ 我是一名大专生你们的公司加班费怎么算？还有你们招聘时所说的转正后的工资都包含什么？ 公司规定加班费小时工资基数是否合理？ 今天有个公司来招聘，说生产类人员有加班费，财务类，营销类人员有没有加班费，请问是这样吗？