UC知道请问上海地区企业收取工作服押金是否合法
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 02:40:43
我在一家国企下属企业上班。进入企业后说要收取300的工作服押金和50元的考勤卡押金。工作满10个月如果辞职不干押金就退还！不满的话每个月按10%扣除！必须做了9个月就退90%。请问这个合理吗？还有就是辞职必须提前一个月通知如果不通知工作服押金就不退这又合理吗？
违法的
正常的辞职程序，你是需要提前30日书面通知单位的，这个没有疑义
保留好押金收据，等你离职的时候，不给你全退，那么劳动仲裁，你赢定了
请问上海地区企业收取工作服押金是否合法
根据<劳动法>,用人单位不能以任何形式收取任何押金,所以是违法的行为.
因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。